☏058-251-3166

平日８時30分-12時00分/13時00分-17時30分

トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
労務ｺﾝﾃﾝﾂ一覧
採用情報
  • 　　私たちは企業の発展に貢献します
    　人事労務に関する相談/人事制度のコンサルティング/社会保険・給与計算アウトソーシング
    　　　　　
  • 　　私たちは企業の発展に貢献します
    　人事労務に関する相談/人事制度のコンサルティング/社会保険・給与計算アウトソーシング
  • 　　私たちは企業の発展に貢献します
    　人事労務に関する相談/人事制度のコンサルティング/社会保険・給与計算アウトソーシング
お知らせ
2024/01/01
コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
>>一覧へ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち三宅事務所は岐阜市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

労務に関することは何でもご相談ください
人事労務ニュース
2024/04/23
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
2024/04/16
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
2024/04/09
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
2024/04/02
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2024/03/26
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目
>>バックナンバーへ
私たちが選ばれる理由




創業55年を超える豊富な経験・事例

長年の経験・事例を元に膨大なデータを集め
様々な角度からアドバイスを行います。
また、監督署調査・年金事務所調査といった
各行政機関との対応についても
当事務所がサポートいたします。
 
チーム制による組織的なサポート

急いでいるのに担当者がいない。。
ことはありませんか。
当事務所ではチーム制を採用しており組織的なサポートを行います。
 
 
 
安心のセキュリティ体制

社会保険労務士会連合会のSRPⅡを取得し
セキュリティ対策を強化しております。


 

 

サービス案内
 
人事・労務コンサルティング
　
労働保険事務組合
 
 
社会保険・給与計算アウトソーシング

 
 
                                       
研修・セミナー・講演依頼

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx shoshiki805.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
労働基準監督署の役割と労働局との連携
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。
>>本文へ
旬の特集
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
>>本文へ
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
>>本文へ
知っておきたい！人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット
重要度：★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2024年3月
nlb1592.pdf